İşyerinde yüksek ses, çalışanların işitmesine zarar verebilir. Bu genellikle yavaş yavaş gerçekleşir ve ancak gürültünün neden olduğu hasar, yaşlanmaya bağlı işitme kaybıyla birleştiğinde insanlar işitme duyularının ne kadar bozulduğunu fark edebilir.
Gürültü ile uğraşmak neden önemlidir?
İş yerindeki gürültü, kalıcı ve engelleyici işitme hasarına neden olabilir. Bu, zamanla gürültüye maruz kalmaktan kademeli olabilir, ancak hasar ani, aşırı yüksek seslerden de kaynaklanabilir. Hasar, insanların konuşmayı anlamasını, konuşmaları takip etmesini veya telefonu kullanmasını engelleyebileceği için devre dışı bırakılıyor.
İşitme kaybı tek sorun değildir. İnsanlarda, rahatsız edici uykuya neden olabilecek rahatsız edici bir durum olan kulak çınlaması (kulaklarda çınlama, ıslık, vızıltı veya uğultu) gelişebilir.
İş yerindeki gürültü iletişimi engelleyebilir ve uyarıların duyulmasını zorlaştırabilir. Ayrıca kişinin çevresiyle ilgili farkındalığını da azaltabilir. Bu faktörler güvenlik risklerine yol açarak insanları yaralanma veya ölüm riskine sokabilir.
İşverenler gürültü sorunu olup olmadığını nasıl değerlendirebilir?
Aşağıdakilerden herhangi biri geçerliyse, işverenlerin muhtemelen gürültüyle ilgili bir şeyler yapması gerekecektir:
- Gürültü müdahalecidir – yoğun bir cadde, elektrikli süpürge veya kalabalık bir restoran gibi veya iş gününün çoğu için müdahaleciden daha kötü;
- Çalışanları günün en azından bir bölümünde yaklaşık 2 metre arayla normal bir konuşma yapabilmek için seslerini yükseltmek zorundalar;
- İşçileri günde yarım saatten fazla gürültülü çalışan aletler veya makineler kullanıyor;
- Sektörleri, örneğin inşaat, yıkım veya yol onarımı, ağaç işleme, plastik işleme, mühendislik, tekstil imalatı, genel imalat, dövme veya damgalama, kağıt veya karton yapımı, konserve veya şişeleme, dökümhaneler, atık ve geri dönüşüm gibi gürültülü görevleri olduğu bilinen bir sektördür;
- Darbeler (dövme, dövme, pnömatik darbeli aletler vb.), kartuşla çalışan aletler veya fünyeler gibi patlayıcı kaynaklar veya tabancalardan kaynaklanan sesler var.
İşverenlerin gürültüyle ilgili güvenlik konularını dikkate alması gereken durumlar arasında şunlar yer alır:
- Tehlikeli durumlardan kaçınmak veya bu durumlardan haberdar olmak için uyarı sesleri kullanırlar;
- Çalışma uygulamaları sözlü iletişime dayanır;
- Mobil makineler veya trafik etrafında iş var.
İşverenler gürültüyü nasıl kontrol edebilir?
Gürültüyü ve gürültüye maruz kalmayı azaltmanın birçok yolu vardır. Neredeyse tüm işletmeler, gürültü risklerini kontrol etmek için pratik, uygun maliyetli eylemlere karar verebilir.
İlk olarak, işverenler gürültü kaynağını nasıl tamamen ortadan kaldıracaklarını düşünebilirler, örneğin gürültülü bir makineyi işçilerin duyamayacağı bir yere yerleştirmek. Bu mümkün değilse, şunları araştırabilirler:
- Daha sessiz ekipman veya farklı, daha sessiz bir süreç kullanmak;
- Bir makine veya süreç tarafından üretilen gürültüyü kaynağında azaltmak için mühendislik/teknik kontroller;
- Maruz kalan insanlara giden yolda gürültüyü azaltmak için perdeler, bariyerler, muhafazalar ve emici malzemeler kullanmak;
- Sessiz iş istasyonları oluşturmak için işyerini tasarlamak ve düzenlemek;
- İnsanların gürültülü alanlarda geçirdikleri zamanı sınırlamak.
Daha sessiz ekipman ve makine seçimi
İşverenler, ekipman kiralarken veya satın alırken diğer faktörlerin (örn. genel uygunluk, verimlilik) yanı sıra gürültüyü de dikkate almalıdır. Farklı makinelerden gelen gürültü verilerini karşılaştırmalıdırlar, çünkü bu onların daha sessiz olanlardan satın almalarına yardımcı olacaktır.
Kişisel işitme koruması ne zaman kullanılmalıdır?
İşçilere işitme koruması sağlanmalıdır:
- Gürültü kontrolü kullanılarak elde edilenin üzerinde ekstra korumaya ihtiyaç duyulduğunda;
- Kısa süreli koruma için, diğer gürültü kontrol yöntemleri geliştirilirken.
İşverenler, gürültüyü teknik ve organizasyonel yollarla kontrol etmeye alternatif olarak işitme korumasını kullanmamalıdır.
İşitme koruması sağladığınız çalışanlar, nasıl kullanılacağı konusunda eğitim almalıdır.
İşitme hasarını algılama
Risk değerlendirmesi, gürültüye maruz kalan işçiler için sağlık açısından bir risk olduğunu gösteriyorsa, uygun sağlık gözetimi altına alınmalıdır (düzenli işitme kontrolleri).